Se interpone un recurso ante el TEDH en defensa de un caso de discriminación racial en el ámbito laboral

Un equipo de la Clínica Jurídica, liderado por el Dr. Karlos Castilla -responsable de investigación del Institut de Drets Humans de Catalunya (IDHC) y profesor de la Universitat Pompeu Fabra (UPF)- y la abogada Montserrat Pérez Simeón, ha presentado un recurso ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) denunciando un caso de discriminación laboral.

Concretamente, el caso se refiere a un trabajador inmigrante que desarrolla su actividad laboral en unos laboratorios farmacéuticos y que ha sido objeto de discriminación por su condición de inmigrante.

En la instancia, desde la Clínica Jurídica alegan que la empresa mantiene unas condiciones arduas para las personas inmigrantes contratadas, con turnos rotatorios y jornadas laborales nocturnas e interminables.

Así, mientras las condiciones de trabajo de las personas extranjeras son pésimas, el resto del personal de la empresa -de origen español- cuenta con condiciones dignas y tiene acceso a promociones laborales y mejoras salariales, impensables para el grupo discriminado.

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