Sesión formativa: Derechos humanos y competencias municipales (Tarragona)

Los derechos humanos nos interpelan a todas las personas y una mayor concienciación sobre su importancia a todos los niveles es siempre necesaria. Pero en el caso del personal laboral municipal todavía más, porque los ayuntamientos son los entes de la administración más próximas a la ciudadanía y su personal laboral tiene, por tanto, una capacidad de detección y respuesta ante las vulneraciones más directa y rápida que otras instituciones. Una comprensión, tan completa como sea posible, sobre el marco normativo y mecanismos de protección de los derechos humanos asegurará un mayor blindaje de estos.

De esta manera, es necesario que el personal laboral municipal se familiarice con los instrumentos internacionales, regionales, nacionales y locales de derechos humanos relevantes para llevar a cabo su tarea.

Identificar las responsabilidades y competencias municipales relacionadas con los derechos humanos, sobre todo aquellas que están estrechamente relacionadas con su acción o intervención como personal municipal, permitirá también el desarrollo de habilidades para integrar los derechos humanos en los procesos de toma de decisiones y en la implementación de políticas, programas y servicios municipales.

El objetivo de esta sesión es profundizar, de manera práctica, en las competencias que tienen los municipios y su relación con la garantía y protección de los derechos humanos.

Dirigido a

Personal municipal del Ayuntamiento de Tarragona

Profesorado

Karlos Castilla, investigador del IDHC y profesor universitario de Derecho Constitucional y Derecho Internacional de los Derechos Humanos.