[Formación] Los discursos discriminatorios: cómo identificarlos, no normalizarlos y actuar.

La formación se estructura en una sesión presencial de tres horas.

Objetivos de la formación

- Ofrecer un marco conceptual sobre igualdad–discriminación-interseccionalidad.
- Reconocer qué son los discursos discriminatorios e identificarlos en situaciones cotidianas.
- Detectar formas de discriminación que pueden aparecer de manera explícita, sutil o normalizada.
- Entender la diferencia entre una opinión, una expresión ofensiva y un discurso discriminatorio.
- Reflexionar sobre los procesos de normalización, silencio y infradenúncia.
- Conocer los derechos de las personas ante situaciones discriminatorias.
- Dar herramientas para decidir qué puedo hacer, cuando, como y con qué apoyo.
- Conocer los recursos y mecanismos existentes para dejar constancia, preguntar asesoramiento o denunciar.
- Reforzar la capacidad de respuesta individual y colectiva.
- Poner en valor la denuncia y el registro de las situaciones como herramientas para evitar la invisibilización.
- Favorecer una actitud de empoderament: no tener que vivir la discriminación como una cosa que simplemente se tiene que aguantar.

Metodología

La formación combina una primera parte expositiva, orientada a la adquisición de conocimientos conceptuales y normativos, con una segunda parte eminentemente práctica, basada en el análisis de casos, el debate guiado y la resolución de situaciones habituales. Esta metodología permite reforzar la aplicabilidad inmediata de los contenidos a la práctica .

Dirigido a

Personas usuarias de ECOM

Profesorado

Alba Cuevas, diplomada en Educación Social por la Universitat de Barcelona y Máster de Políticas Públicas y Acción Comunitaria del Instituto de Gobierno y Políticas Públicas de la Universitat Autònoma de Barcelona. Actualmente combina tareas de dirección en el Instituto de Derechos Humanos de Cataluña con su trabajo como investigadora y asesora en antirracismo y no discriminación.