CAT | ESP
Publicacions

Guia per a l'elaboració d’informes integrals sobre la discriminació a la ciutat

Guia per a l'elaboració d’informes integrals sobre la discriminació a la ciutat

Autoria: Karlos Castilla, investigador de l'IDHC

Extensió: 51

Editorial: IDHC - Institut de Drets Humans de Catalunya

Data publicació: 2020

Aquesta guia constitueix una eina pràctica per a analitzar de manera integral la discriminació a les ciutats. És necessari comptar amb informació que reflecteixi què entenem per discriminació, on i com s'està produint i respecte a quines persones.

Només partir d'un diagnòstic real i detallat de l'estat de la discriminació a la ciutat poden posar-se en marxa les polítiques i accions que facin de la igualtat i la no discriminació una realitat, més enllà de les normes jurídiques.

Objectiu

Proporcionar eines i pautes per a l'elaboració d'informes integrals sobre la discriminació en una ciutat.

A qui es dirigeix?

Administracions públiques, organitzacions, associacions, entitats, plataformes, col·lectius o persones en particular amb responsabilitats en l'elaboració d'informes sobre l'estat de la discriminació.

Eines facilitades

  • Definició de la discriminació.
  • Marc normatiu de referència sobre discriminació.
  • Categories o grups de persones que per les seves característiques personals han de ser considerades en un informe integral sobre discriminació.
  • Metodologies per a la recol·lecció d'informació.
  • Estratègies per a l'elaboració i difusió d'informes integrals sobre discriminació.
  • Conseqüències i resultats d'un informe integral sobre discriminació.

Estructura

  • Marc contextual i normatiu de la no discriminació.
  • Pautes per a l'elaboració d'informes integrals sobre discriminació a la ciutat.
  • Exemples d'informes integrals sobre discriminació.

Sessió formativa

Et pot interessar

C. Carrer Avinyó 44, 2n | 08002 Barcelona
T.: +34 93 119 03 72
institut@idhc.org

© Institut de Drets Humans de Catalunya.
Avis legal | Cookies | ContacteDesenvolupament web Space Bits